女性承担了人类繁衍的重要使命,生育是大多数女性必然会经历的阶段。大多数女性在承担生育角色的同时又承担了工作角色。普遍认为,生育角色与工作角色之间的冲突会对女性的职业发展产生影响。但也有人认为生育与职业发展之间没有相关关系,还有的人认为生育反而有利于促进职业发展。那么生育与女性职业发展之间到底有没有关系,生育又是如何女性影响职业发展的?为了验证生育与女性职业发展之间是否有相关性,以及生育是如何影响职业发展的,本文笔者根据现有的职业发展相关测量量表以及理论基础编制了生育对女性职业发展影响测量量表,并根据问卷调查数据分析已育女性和未育女性在工作投入、职业发展动力、职业发展机会和职业发展速度四个方面是否具有显著性差异,最终验证生育是否对女性职业发展有显著影响,并进一步深入分析生育是如何影响女性职业发展的,并据此提出具有针对性的对策建议。本文的研究创新在于从女性个人角度出发来研究生育对女性职业发展的影响更加直观,验证生育对女性职业发展有显著性影响是进一步分析生育是如何影响女性职业发展的基础。将生育对职业发展影响分为直接影响工作投入、职业发展动力和间接影响职业发展机会、职业发展速度,更有利于剖析其原因。而且从个体角度出发进行的研究,所提出的对策建议更加符合已育女性职业发展的现实需求。