论文主要分为六个章节:第一章主要介绍论文选题的研究背景及意义,并对国内外有关战略管理、战略联盟研究的文献进行了归纳、总结和评述,并且提出了本文的研究思路、目的及试图创新的地方。第二章通过文献资料的收集和整理,分析有关战略联盟的几个最重要的研究成果,介绍了战略联盟形式上的分类、协同效益的研究及战略联盟稳定性的相关研究。以及与两个相似概念的比较。第三章论述了战略联盟协同运营基础—协同利益。同时对战略联盟成员的利益及战略联盟成员的利益保障机制进行了分析。对战略联盟成员的利益从外部性理论和集体选择理论两个方面进行了分析,并且对战略联盟成员的利益及保障机制作了分析。第四章分析了战略联盟协同利益保障机制。通过建立战略联盟协同创新模型,从战略联盟协同创新的角度来讨论战略联盟的发展,进一步印证了第三章的结论,提出战略联盟可以通过一系列有针对性的保障措施,使得战略联盟的稳定发展能够长期持续下去。分别分析了股权式联盟与契约式联盟的协同利益保障机制。第五章采用了两个案例来佐证本文的观点。一个是以宝钢为代表的关于钢铁行业的战略联盟进展情况,另一个是海尔集团的战略联盟发展情况。第六章对本文的结论进行了总结,并提出研究不足和今后发展的方向。