本实践报告为作者于2017年3月20日为“国际游戏化管理促进会特别研讨会”担任口译工作的实践报告。广州团乐团剧公司(以下简称“团剧”)为广州市一家为企业提供创意团建方案与支持的年轻企业,此前已委托美国伊利诺伊大学香槟分校游戏化研究小组(以下简称“UIUC调研组”)对游戏化管理进行系列研究,内容包括:游戏化管理适用范围、成功案例、如何为企业进行个性化定制等。虽然游戏化管理在国内仍属新生事物,但由于85后、90后相继进入工作岗位,国内出现了大量以年轻人为主要力量的中小企业。因此,这些企业迫切需要一种能激发起年轻人兴趣、增强内部凝聚力的团建方式,游戏化管理应运而生。团剧向有相关需求的企业提供一系列的定制游戏化团建方案,并委托UIUC调研组对上述课题展开调研。本次全体大会的主要议程即:总结双方过去的合作成果,并互相展示最新的调研成果和现状。本篇翻译报告共分为五个部分:任务描述、过程描述、评估本次口译质量的理论框架、案例分析和结论。第一部分主要介绍了“国际游戏化管理促进会特别研讨会”及各参与方(团剧管理层、UIUC调研组和两位中国学者)的基本情况,也阐述了选择此次会议作为口译实践的原因;第二部分从三个方面介绍了整个口译过程:译前准备工作、口译工作安排以及译后质量管理工作等;第三部分描述了评估此次口译质量的理论框架,译者对翻译目的论的几大原则与口译质量评估的信息单位作了介绍,并说明了上述理论与该实践报告的联系;第四部分,基于上述理论撰写了案例分析报告。最后一部分是对该报告的总结,作者总结了此次口译实践中的发现,讨论了口译过程和写作中存在的缺陷,以及今后开展口译实践的注意事项。