大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才。2008年以来，一批大学生村官在农村实践锻炼中，形成了工作踏实、不怕吃苦、爱岗敬业、勇于进取等优良品质，深得当地干部群众喜爱，凸显出其独特优势和发展潜力，为社会主义新农村建设，以及全面建成小康社会、实现城乡一体化提供了人才支撑和智力支持。但是还有很多大学生村官在岗位上往往找不到工作抓手，不知道该干什么，也不知道该怎么干，更不知道自己干得怎么样。各地方对于大学生村官队伍建设的体制机制不健全、不完善，政策措施执行不到位，缺乏符合地方实际的培养管理细则，加上近期关于2个聘期（6年）工作期限的规定，造成社会对大学生村官工作的质疑，以及大学生村官对未来的担忧和恐慌。　　本文将从大学生村官选拔背景为出发点，以南京市六合区大学生村官为例，认真分析大学生村官在农村工作生活现状，总结他们为新农村建设以及全面建成小康社会所付出的努力，全面深入分析大学生村官工作的意义和作用，同时指出大学生村官队伍建设还存在的诸多问题及产生的原因，最后就六合区大学生村官如何加快队伍建设，提出既符合上位文件规定，又符合地方和村官实际的建议和意见，让大学生村官在全面建成小康社会伟大历史进程中发挥更大作用。