现代企业制度使经理处于企业核心的位置,经理的地位不断提高,在公司治理中发挥着举足轻重的作用,他们用其丰富的专业知识和科学的管理能力提高了公司整体的运营效率。但是在实践中,也出现了经理权力过度膨胀,经理为牟取个人利益而损害公司利益等情况,因此我们需要建立一套较为完善的公司经理法律制度。西方国家早已形成了完善的公司经理法律制度,有许多先进的理论和实践经验值得我们学习和借鉴,与之相比,我国理论界缺乏对经理法律制度的系统研究,立法上也存在诸多缺陷亟待完善。本文介绍了公司经理法律制度的基本理论,通过对经理的法律地位、权利、义务与责任进行比较分析,深刻揭示了我国经理法律制度的现状,借鉴发达国家的成功经验并结合我国实际,提出了一些完善公司经理制度的意见,希望能对我国公司经理法律制度的完善尽绵薄之力。