基层公务员作为党政机关中的一支队伍，本身就承担着重要的政府职能，政府的能力如何直接取决于公务员的整体素质能力的情况，随着我国改革开放的不断深化，经济保持平稳较快发展，为了适应国内国际发展形势，对我国基层公务员的素质和能力提出了更高的要求。因此，提高基层公务员的综合素质能力，加强基层公务员能力培训势在必行。本文共分三大部分来对基层公务员能力培训机制进行研究：第一部分对基层公务员能力培训机制的内涵与意义进行分析，首先从基层公务员能力培训机制相关概念的界定入手，根据前人研究的结论从公务员的概念展开，层层递进，并初步归纳了基层公务员能力的基本要求和基层公务员能力培训机制存在的特点以及加强基层公务员能力培训的重要意义，为基层公务员能力培训机制的研究奠定了基础。第二部分对基层公务员能力培训机制的现状进行分析，首先从基层公务员能力培训的基本情况入手，对其进行概括和总结，进而提出基层公务员能力培训机制存在的问题，并针对问题产生的原因加以分析，为更好地提出解决建议奠定了基础。第三部分是本文的重点，主要是根据前面的分析研究，对完善基层公务员能力培训机制提出有效的对策建议，希望今后能对提高基层公务员能力的培训工作有所帮助。