盈余管理是管理者为了个人利益最大化而操纵利润的机会主义行为。由于资本市场委托代理关系和信息不对称,管理层为获取自身利益最大化,在对外进行信息披露时,尽可能使有关盈余的报告反映管理层期望的盈余水平而非真实业绩表现,造成会计信息失真,影响外部信息使用者的投融资决策,最终使资本市场资本配置效率降低。所以,上市公司盈余管理行为一直是投资者、监管机构以及会计准则制定者所关心的热点问题。在影响盈余管理的诸多因素中,管理者过度自信通过改变管理者认知偏差进而影响管理者经营决策行为,具有至关重要的作用。已有研究表明,管理者过度自信心理作为管理者皕理性表现之一,能对盈余管理行为产生显著的影响,过度自信的管理者倾向盈余管理行为。近年来,也有学者研究发现,管理者盈余管理行为与反映宏观经济环境的经济周期有密切的联系,即在不同的经济周圳阶段,管理者盈余管理程度会发生明显的变化。但是,现有的文献中,少有学者对处在经济周期不同阶段下,管理者过度自信心理对盈余管理波动的影响作用进行研究。因此,本文旨在采用规范分析与实证分析相结合的方法,研究经济周期不同阶段,管理者过度自信对盈余管理程度的影响。本文遵循基础理论——理论分析——实证分析的研究路径,对不同阶段的经济周理经济增长程度,管理者过度自信心理对盈余管理影响进行研究。文章首先阐述了经济学、行为财务学领域,学者们对于经济周期、管理者过度自信与盈余管理影响的研究成果,然后构建盈余管理、管理者过度自信、经济周期的理论基础,然后在理论基础上对三者的相互影响作用进行了理论分析。最后,根据理论分析提出研究假设,并选取深沪A股2002年至2012年上市的666家上市公司作为研究对象,通过多元回归模型分析处在经济周期不同阶段的上市公司,管理者过度自信对盈余管理的影响并进行实证检验。实证结果表明,盈余管理程度与经济周期呈现负相关关系；经济周期扩张期,管理自信心理引发盈余管理行为不显著,经济周期紧缩期,管理者过度自信心理加剧了盈余管理行为。