【摘 要】
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随着人力资源管理理念在中国的逐步深入和发展,培训开发作为人力资源管理的一个重要组成部分,也越来越受到企业的重视,对员工培训情况的管理和分析成为企业管理的重要环节,因
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随着人力资源管理理念在中国的逐步深入和发展,培训开发作为人力资源管理的一个重要组成部分,也越来越受到企业的重视,对员工培训情况的管理和分析成为企业管理的重要环节,因此建立一个相对完善的培训管理系统成为企业通过加强员工培训,提高员工素质,从而提高企业核心竞争力的一个最有效的手段和方法。本文主要介绍了在此前提下为中国北车股份有限公司开发的企业员工素质与培训管理信息系统的情况,系统功能,系统结构,实现方法等。系统主要包括了一些日常基础信息的收集整理功能、灵活的查询功能和强大的统计功能,为企业建立了一套完整的培训管理体系,从而在提高工作效率的同时,加强了企业的管理职能。
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