为了适应全面建设小康社会和完善社会主义市场经济体制的宏观战略部署,加快政府职能转变,改革政府管理体制,创新政府管理方式,积极推进服务型政府建设已成为我国政府管理体制创新和政府发展的根本目标。本文在对服务型政府建设中的理想行政文化和传统行政文化分析的基础上,揭示出不同型态的行政文化对于建设服务型政府的不同性质的作用,然后有针对性地提出行政文化创新的具体策略,从而达到推进服务型政府建设的逻辑终点。全文共分为四个部分:引言简要介绍了本文的选题背景和意义,在综述国内相关研究现状的基础上,提出本文研究的基本思路与主要内容;第一章在分析服务型政府的理论基础、本质及其特征和阐释行政文化对政府管理创新影响的基础上,提出了服务型政府建设的行政文化基础,即创新型行政文化、服务型行政文化、法治型行政文化、效能型行政文化和廉洁型行政文化;第二章主要从行政主体文化、行政客体文化和行政制度文化三个方面,探讨了传统行政文化中的消极方面阻滞服务型政府建设的种种表现,并分析了造成障碍的成因;第三章主要针对服务型政府建设过程中行政文化障碍的成因,从主体重塑、以人为本、制度创新等方面提出了服务型政府建设的行政文化障碍消解的具体对策和实施路径,以从行政文化创新的角度加快推进当前我国服务型政府建设的伟大工程。