当前,基层检察院检察业务人员短缺问题较为突出,主要表现为检察业务人员人数少、比例低,人员老化问题突出,工作动力不足,人员流失快,检察官在非业务岗位工作比例较高。该问题严重影响检察业务工作全面有序发展,降低执法办案工作效能,妨碍检察队伍业务能力的持续提升,折损检察机关执法公信力。而造成现有问题的主要原因是检察人员素质参差不齐,部分现有检察业务人员不会办案；保障激励机制不健全,现有检察业务人员不愿办案；部分地方政策不科学,导致不让部分现有检察业务人员办案；检察机关内设机构设置不合理,部分现有检察业务人员不能办案。要解决目前问题,笔者认为,必须对加大基层检察人员的教育培训,认真解决人员素质问题,让现有检察人员学会办案；完善职业保障激励机制,让更多的检察业务人员愿意办案；限缩部分地方政策对基层检察院的不良引导和影响,让检察业务人员有机会、有时间办案；改革基层检察院内设机构设置,让更多的检察官回归检察业务岗位,方可有效解决基层检察院检察业务人员短缺问题,促进基层检察工作健康有序发展。