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在吉林供电公司内部每年都要对中层干部进行年终考核，用以考核每个中层干部一年中各个方面的工作情况。随着计算机技术、网络通信技术的飞速发展，供电公司内部各部门信息化程度越来越高，已经达到人手一机，在这种情况下，如何利用已连通的各级供电系统网络，进行中层干部的网上民主测评是一个值得研究的问题。同时也是吉林供电公司组织部门办公自动化的一个重要体现。 基于上述目的，本文较系统地研究了基于WebServices技术三层结构的吉林供电公司中层干部网上测评系统，主要内容包括： (1)进行典型三层结构模式的软件工程实践，应用XMLWebServices技术实现一个适用于Windows和Web用户端、并以SQLServer为数据库背景的分布式应用程序结构； (2)采用B/S与C/S相结合的体系结构，这样的体系结构能构充分发挥B/S与C/S各自的优点，弥补二者的缺陷，是当前技术背景下WebMIS开发中切实可行的解决方案； (3)针对三层结构下的应用程序的特点，应用面向对象方法对系统建模。这是因为面向对象方法能够使系统分析、设计、编码过程、表述方法统一，实现无缝链接； (4)在信息发布和信息传递的功能中，采用XMLWebServices技术。探讨了Microsoft公司的.NET开发平台及当前流行的XML技术。对于.NET开发平台，详细介绍了其最主要的部分.NETFramework以及关键技术ASP.NET、ADO.NET、水晶报表及XML技术并说明了它的特点、语法以及与HTML的区别； (5)鉴于网络安全在Web应用中至关重要，本文从数据库访问、性能优化、身份验证等几个方面阐述测评系统的安全性设计。