建国以来,我国一批批的优秀运动员顽强拼搏、继往开来,为我国竞技体育事业做出了突出的贡献。然而,随着我国经济体制改革的不断深入,劳动用工、社会保障等各项制度改革的不断推进,社会择业和上岗竞争日益凸显,作为目前在市场化用工竞争中处于劣势的——退役运动员,其就业安置面临的挑战日益严峻。作为改革开放最早的地区之一,上海市经济发达、制度创新动力较强,在人力资本的安排上实行市场化配置较深。在体育事业领域,上海在我国也具有举足轻重的地位,在竞技体育体制、机制建设等方面一直走在全国的前列,并在2000年率先施行退役运动员自主择业经济补偿相关规定,拉开了退役运动员就业安置市场化改革的序幕。为此,本文通过调查研究上海市退役运动员就业安置现状,分析制约现阶段上海市退役运动员就业安置的主要因素,并提出基本对策,得出相关结论和建议,具有理论先导作用。此研究将对维持运动队稳定,确保我国体育事业健康、可持续发展具有较为重要的现实指导意义,同时,对完善兄弟省市退役运动员就业安置工作也将起到一定的示范和借鉴作用。本研究以上海市部分退役运动员、在役运动员和教练员为研究对象。研究方法采用了文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法。全文共包括5个部分：第一部分为前言,主要说明了论文的研究背景、目的及意义；第二部分是文献综述,对国内外关于退役运动员就业安置的相关文献进行了简述并做了总体分析；第三部分是研究对象和方法；第四部分为研究结果及分析,具体包含以下内容：上海竞技体育发展概况、上海退役运动员就业安置发展概况、上海退役运动员就业安置现状分析、制约因素分析并提出了基本对策。第五部分为主要结论和建议。通过本文调查,发现上海市退役运动员就业安置组织安置和货币化安置并重为主要安置方式。从2000年至2009年,组织安置564人,货币化安置503人,人均经济补偿约8.17万元。上海市退役运动员就业安置存在以下问题：1、缺乏相关社会保险制度保障；2、退役运动员就业安置渠道不顺畅；3、退役运动员综合素质偏低；4、运动项目布局对就业安置的影响程度较大；5、退役运动员职业培训针对性不强等。针对制约上海市退役运动员就业安置的因素进行因子分析,划分为法律法规制度因子、社会环境因子、管理机制因子、综合素质因子。为此在分析主要问题和制约因素的前提下,根据现实情况拟需突破的瓶颈,提出以下几点基本对策：1、构建并不断完善就业安置法律体系,确保安置工作有法可依；2、建构学校、运动队、社会组织三位一体的培养模式,全面提升运动员的综合素质；3、逐渐引导市场调节机制,提倡其自主择业；4、建立体育职业中介机构,提供“一站式”服务平台；5、建立健全退役运动员社会保险制度,分担安置风险。