三泽置业公司成立十六年来,一直坚持准确的市场定位,紧抓战略发展机遇,深化转型创新,以振兴当地经济发展作为重大责任,以优质服务为核心经营理念。多年来,三泽置业公司凭借自身优势为济南及周边地区提供多个优质、可靠的住宅项目。但随着我国宏观经济的调控以及经营环境的变化,地产行业的未来发展面临新的机遇与挑战。以三泽置业公司的销售人员培训作为研究对象,并借助现代管理分析工具（如:柯氏评估理论模型等）,具体分析三泽置业公司销售人员培训中存在的问题。其中,详细研究了三泽置业公司当前销售人员培训的现状,并采用问卷调查方式对销售人员的培训效果进行了调查分析。借助柯氏评估理论模型并结合三泽置业公司销售人员培训实际情况等从反应层、销售人员学习层、销售人员表现的行为层及结果层等方面来具体分析公司当前在销售人员培训方面存在的突出问题,采用科学方式详细分析了问题存在的成因情况。针对三泽置业公司发展的真实情况,建设适应公司当前及未来销售人员培训的改进策略。主要涉及到:为了保证销售人员培训的质量,需要优化培训前的准备工作;结合三泽置业公司内部资源情况等来合理整合培训资源及完善培训队伍等;随着培训知识的发展,要结合公司培训现状不断创新培训内容、培训方式;强化三泽置业公司销售人员培训结果运用机制。借助科学手段来具体、详细研究三泽置业公司的销售人员培训中的问题,不仅能促进三泽置业公司稳定、健康发展,而且还能够指导我国与地产有关的企业更好实践销售人员培训内容。对三泽置业公司的销售人员培训研究,能够有效地为我国同类地产企业研究培训课程提供科学、可行的经验借鉴。