航天三院隶属于航天科工集团公司，是国防航天事业的重要组成部分，其科技创新能力对国防事业与航天产业的发展都有至关重要的作用。研究航天三院科技创新激励机制，对促进航天三院科技创新能力的提升，具有重大理论与现实意义。　　本文首先分析了航天三院科技创新的特点，以及科技创新激励机制的现状和效果。阐述了目前航天三院科技创新激励机制的现状包括正在适用的国家的、主管部门的和正在适用的三院的创新激励机制，研究了航天三院科技创新激励机制运行取得的良好的效果。指出了航天三院科技创新激励机制存在的问题，包括激励资源分配、激励方式、激励目标、激励监督与激励评估方面的问题，并分析了航天三院科技激励机制方面存在问题产生的不利影响。　　在掌握了现状和存在的问题基础上，研究了航天三院需要构建的科技创新激励机制，包括应坚持的原则，需要达到的目标，以及机制的具体内容，如激励机制制定的主体、激励的对象、激励的事项、激励的方式、激励的评审机构、激励的程序、激励的经费来源、处罚的规则、物质激励的条件与标准、精神激励的条件与标准、股权激励的条件与标准等。提出了航天三院有效适用科技创新激励机制的对策，包括思想意识方面，强力推进方面，借鉴国内外军工企业经验方面，争取有关单位支持方面，定期评价方面应采取的具体对策。