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在全球化和贸易战的双重背景下,中国的企业间竞争以及外部环境已经明显变化,而各个企业面临着日益严重的内外部问题,诸如环保、安全、税务、人力资源等。很多企业在苦苦挣扎中倒下消失,也有很多企业留存下来,形成了我国的制造业中不可或缺的民营经济力量。正是在这些市场的充分竞争过程之中,民营企业,特别是民营中小型制造型企业,肩负着对社会贡献的比较重要的社会责任。而也正是在这竞争之中,实际上很大的因素是来源于人才上的竞争,如何调动和挖掘各个员工在工作中的积极性,激发各层的员工的工作热情和潜力,是中小民营制造企业人力