中国共产党第十八次全国代表大会上的报告中正式提出了建设海洋强国的战略目标,“提高海洋资源开发能力,发展海洋经济,保护海洋生态环境,坚决维护国家海洋权益,建设海洋强国”,其意义重大而深远。建设海洋强国是一个艰巨、复杂、系统的工程,涉及到诸多条件和因素,也需要多种类型的海洋人才共同努力。在这些类型的海洋人才中,海洋管理人才是海洋管理工作健康、科学、有序、有力的保障,他们从事的海洋管理事业更是我国海洋事业权力的象征。因而,海洋管理人才的素质高低对于海洋强国目标的实现时间早晚、速度快慢都有着长期的、潜在的、关键的影响。现阶段,高素质海洋管理人才较为紧缺,这对于我国海洋人才队伍的建设乃至我国海洋事业的进一步发展提出了严峻的挑战。与此同时,海洋强国这个远大目标对于各类海洋人才,尤其是海洋管理人才的素质又提出了新要求。因此,分析当前海洋管理人才素质存在的问题及其原因,明确在新的客观实际条件下的海洋管理人才素质观念和内容,对于培育和提升现有海洋管理人才的素质,进而早日实现海洋强国的宏伟目标,具有重要的理论意义和应用价值。本文从这一背景出发,对海洋强国目标下海洋管理人才的素质进行研究。共分为五个部分：第一部分是绪论,分别介绍了选题背景、研究意义以及国内外研究现状。第二部分阐述了海洋强国目标与海洋管理人才素质的相关概念,相关理论依据。第三部分指出了海洋强国目标与海洋管理人才素质的关系以及海洋强国目标对海洋管理人才素质所提出的新要求。第四部分分析了当前海洋管理人才素质现状及其原因。第五部分探析了在海洋强国目标下,我国各涉海单位提升海洋管理人才素质的途径,为更科学地进行海洋人才素质提升工作提供了具体依据。