目的：翻译并修订中文版工作生活质量量表，为国内护士工作生活质量研究提供可行性工具；运用中文版工作生活质量量表对某市护士工作生活质量状况进行调查研究，探讨护士工作生活质量的影响因素，为护士工作生活质量的干预提供依据。方法：通过量表的翻译、回译及文化调适，对184名护士进行预测验，采用项目分析和探索性因素分析的方法确定了中文版的工作生活质量量表；使用该量表通过分层便利抽样的方法对某市的500名护士进行调查；采用描述性分析、方差分析和t检验等统计方法对护士工作生活质量状况进行分析，采用线性回归分析工作生活质量的影响因素。结果：1.形成的中文版工作生活质量量表包括23个项目、6个维度。6个维度包括工作环境(5个项目)、总体幸福感(6个项目)、工作满意度(5个项目)、工作控制(2个项目)、工作压力(2个项目)和家庭工作关系(3个项目)；量表的内部一致性系数为0.891、拆半系数为0.846、重测系数为0.730；内容效度上各项目与所属维度的相关均P＜0.01，采用因子分析法评价结构效度：提取的6个因子方差累积贡献率为60.559%。2.某市护士的工作生活质量平均得分为72.85±11.36，总体处于中等水平。各维度平均分分别为：工作环境为2.97±0.76、总体幸福感为3.14±0.54、工作满意度为3.44±0.55、工作控制为3.10±0.80、工作压力为3.48±0.89、家庭工作关系为3.00±0.86。3.人口学特征在年龄、婚姻状况、学历、工作年限、科室、月薪、任职方式、职称、职务和医院等级上有统计学意义。4.通过线性回归发现，职务、学历和科室等3个变量对护士工作生活质量总分有影响作用。结论：1.中文修订版工作生活质量量表在某市护士中具有较好的信、效度，可以作为我国护士工作生活质量的评定量表。2.某市护士工作生活质量处于中等水平。3.影响护士工作生活质量的因素包括：职务、学历和科室。