工作生活质量相关论文
目的:探讨肿瘤科护士生命意义感对其工作生活质量的影响。方法:2021年7月采用便利抽样法从大连市3所三级甲等医院方便抽取177名肿......
采用整群随机抽样法，在成都市、南充市和绵阳市三个市选取12所幼儿园共228名教师，运用幼儿园教师职业幸福感量表、教师工作生活质量......
国家日益关注农村教育发展和农村幼儿园教师队伍建设问题,建构高质量且稳定的教师队伍是促进农村学前教育质量提升的当务之急。必......
检索相关文献，就国内外护士工作生活质量水平现状、影响因素、评估工具、干预措施进行综述，以期为提高护士工作生活质量的实践提供参......
随着新时代教师队伍建设的不断发展,教师工作生活质量逐渐引起人们的广泛关注,开展教师工作生活质量研究是加强教师队伍建设的客观......
目的 了解广东省精神科护士工作生活质量和离职倾向的现况,分析精神科护士工作生活质量对其离职倾向的影响.方法 采用一般资料调查......
本研究运用访谈法、问卷法、文献法等多种研究方法,采用因素分析和逻辑分析相结合的方法进行量表编制、制作高中教师工作生活质量......
在发展学前教育事业的过程中,重视幼儿园教师的工作生活质量意义重大.本研究对广东省5189名幼儿园教师的工作生活质量进行问卷调查......
目的调查全国男护士的工作生命质量现况，为护理管理者今后开展男护士生命质量干预提供参考依据。方法于2019年1—12月采用便利抽样......
目的对手术室护士工作生活质量(QWL)和心理弹性的现实状况进行调查，并针对二者间的关联性展开探讨。方法以便利抽样法选取2018年3～8......
目的了解护理人员工作生活质量与离职意愿的现状，探讨两者之间的关联性，为制定护理人员干预措施、提高生活质量和减少离职提供科学依......
目的调查手术室护士工作生活质量与心理弹性现状，并探讨两者之间的关系。方法2017年1—6月采用便利抽样的方法选择无锡市5所三级甲......
目的 调查无锡市产科护士工作生活质量现状,分析其影响因素.方法 2020年9月,采用工作相关生活质量量表(work-related quality of l......
行知实验中学是一所普通完中,生源状况更是普通中的普通。然而,学校继承和发扬陶行知先生的教育思想,在新世纪中与时俱进,教育教学......
【摘要】 教育大计，教师为本；教师素质，师德最重要。教师的身心健康，职业道德水平，直接关系到青少年的健康成长，并对中小学教师心理健康......
本文围绕工会情境下的员工参与制度,分析了工会抵触员工参与原因,论证了工会情境下实施员工参与的必要性和可行性,探讨了有效实施......
教师职业是个高压力的职业。由于职业技术教育与社会、经济发展等方面关系的特殊性,导致职校教师的压力更加突出。本文拟就职校教......
随着地勘单位改革的深入,人才资源的核心地位得到了前所未有的验证,对人才的使用不仅仅需要理念的确立,更需要各种现代、合理的策......
一个企业要发展,要做大,要在激烈的市场竞争中分得一杯羹,首先要从开发人力资源优势入手。降低员工流失率,保留企业核心员工就是开......
【摘 要】本研究对新疆地区384名小学教师进行了问卷调查，通过对其工作生活质量现状的统计分析，调查结果显示，小学教师工作生活质量总......
准确把握高职教师QWL现状是改善师资建设工作的前提和基础.对高职教师研究由来已久,但对高职教师QWL的研究却是个崭新命题.提升高......
本研究以北京市10个郊区县的80所中小学的2431位乡村教师为研究对象,围绕办公条件、校园文化、住宿条件、交通条件、伙食条件、医......
员工幸福指数是一个衡量员工工作生活质量的指标。员工幸福指数是加强企业文化建设，提高员工队伍素质的重要体现，是增强企业凝聚力，创......
通过构建“情境刺激—心理感知—情感感知—行为选择”的整合模型,研究心理安全感和工作生活质量在家庭支持型主管行为和女性员工......
教师工作生活质量是教师在一定物质基础上的工作生活状态,教师工作生活质量的高低直接影响着教育教学水平的提高,本研究开展对J县......
目的了解新冠肺炎疫情后护理人员的工作生活质量,探讨后疫情时期影响护理人员工作生活质量的主要因素。方法选取2019年6月至2020年......
摘 要：游轮企业的发展离不开人力资源的支持，为了激发游轮乘务人员的积极性，必须提高其工作生活质量。本文从心理契约的角度研究如何......
一、科技发展提出了建立现代人力资源管理的要求二战以后，特别是近八90年代以来由于科学技术日新月异，尤其是高新技术突飞猛进的发展......
一、重视一般使用,忽视开发管理。企业的人才,包括现有人才和潜在人才,因此,人力资源开发应包括两种含义:一是指充分发挥现有人才......
员工不仅要得到公平合理的充足报酬，不仅要得到发展自我的机会和条件，而且还要得到职业安全保障。换言之，组织终将意识到员工需要的不......
据媒体报道，爱立信在北京的员工每年可获得５０００元的体育补助。为什么要发放体育补助？爱立信人力资源管理负责人说，主要是考虑到“员工工作......
在美国公司,占据高层管理职位的人大部分是营销出身;在部分优秀的中国公司,情况也大致如此,而对于更多的中国公司,情况就不这么乐......
EAP是英文Employee Assistance Program的缩写,翻译成中文就是:员工帮助计划。员工帮助计划起源于20世纪二三十年代的美国,最初是......
随着经济全球化、信息化的到来,组织结构的变革、员工素质观念的改变,传统的职业生涯管理已经不能适应发展的要求,必须进行应变性......
获得国内房地产行业“十佳雇主”称号之一的 SOHO 中国董事长潘石屹说,作为一个企业应该听到各方面的声音,包括客户的声音、员工的......
人力资源管理(HRM)外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段,它的兴......
学校是工作的场所、贡献的场所、效率的场所,也是生活的场所、获取的场所、生命成长的场所。工作是人们生命活动中的重要组成部分......
企业是由人组成的集合体。破解“企”字,有一个精当的说法:“有人则企,无人则止”。人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功......
文章对人力资源管理趋势与创新途径进行了探讨,并就人力资源管理的改革与创新提出了对策建议。
The paper discusses the trend o......
员工的满意度就是一个企业的幸福指数,企业要幸福,就必须提高员工的满意度没有满意的员工就没有满意的客户。员工是企业利润的创......
在当今信息社会、知识经济蓬勃发展的背景下,企业文化的作用日益凸现,它的前所未有的重要性应引起企业高度重视。1.文化正日益成为......
管理创新是近年来研究的热门领域,尤其是对人力资源管理创新的研究更是热门和有待开拓的领域。本文从人力资源管理创新的角度出发,......
有些人认为参与管理对经营和竞争起不了多大作用,它只是使人们在心理上得到平衡。这不对。因为实施了参与管理,就会使人们发挥其......
