党的十八大指出要坚持走中国特色自主创新道路，实施创新驱动发展战略，这是我国立足全局、放眼世界、面向未来做出的重大决策。为实现2020年我国建成创新型国家的伟大战略目标，创新型企业的成长和培育刻不容缓，它是实现战略目标的重要保障和支撑。创新型企业的发展过程中也面临很多挑战，企业间成长绩效差异明显，创新型企业成长绩效问题也越来越受到重视，深入研究创新型企业成长绩效的影响因素，找出影响创新型企业成长绩效的差异之源迫在眉睫。　　本文在企业成长理论、资源基础理论、核心能力理论等理论基础上，研究创新型企业有哪些核心资源可以对成长绩效产生影响，它们怎样可以通过内部能力这一中介变量影响企业的成长绩效。通过调查问卷，运用描述性统计分析、信度、效度检验以及回归分析方法进行分析，对研究假设进行检验，研究结果表明，核心资源要素（企业人力资源、网络资源、信息资源、技术资源）、内部能力（营销能力、技术创新能力）均对成长绩效产生一定的影响，大部分假设得以验证。研究思路是核心资源对成长绩效有直接的影响作用，同时核心资源经由内部能力的中介作用对成长绩效产生影响，通过实证得出创新型企业核心资源通过影响内部能力进而影响成长绩效的基本结论，揭示了创新型企业核心资源影响成长绩效的基本关联机制。