随着健康中国战略的实施以及人们医疗理念的转变,人们对护理工作提出了更高的要求,与之伴随着的是护士群体心理压力的不断增强。如若得不到有效处理,将会影响护士个人身心健康乃至护理工作的正常开展。现有研究更多的是对护士压力源的分析,而干预性研究较少。因此,本研究以认知行为理论为指导,结合小组工作方法优势,对器官移植科室护士的心理压力进行干预探索,并通过知觉压力量表、应激评价量表、简易应对方式量表评估本次干预的成效,以此回应社工应如何为护士群体开展服务,干预策略以及干预效果等问题。本次研究中,采用认知行为小组的方法对上海C医院器官移植科室的7名护士进行干预。该小组旨在通过压力认知、压力应对方式两方面的行动降低护士的心理压力水平。干预结果显示:第一,前后测数据分析显示,对照组成员在压力水平、压力认知、应对方式上没有表现出显著性差异,而干预组的结果显现出了差异性;第二,干预组和对照组后测数据比较中,在压力水平、压力认知、应对方式三个方面显示出了差异性;第三,在干预后,小组成员的压力认知和压力应对行为朝积极方向转变,心理压力水平有了较为显著的改善。因此研究认为,社工开展认知行为小组对减轻护士群体心理压力具有显著效果。