中小企业经过长期的持续发展,已经成为推动世界经济发展不可缺少的重要力量。但是中小企业由于存在规模小、资源缺乏的“缺陷”,在与大企业的竞争中常常处于不利的位置,其成长道路也显得更加漫长和崎岖。反观处于企业集群中的中小企业却具有很强的竞争优势,能实现快速成长。因此,研究中小企业集群化成长问题具有一定理论和现实的意义。本文基于集群理论和企业成长理论,从中观和微观的角度,对中小企业集群化成长问题进行研究。本文采用彭罗斯的“资源获取——能力提高——企业成长”的企业成长逻辑来分析中小企业集群化成长机制。首先,在集群优势下,集群网络中的共享资源得到整合和提升,集群企业通过知识传导机制、资源共享机制、集体行动机制、集群信任机制和企业家协调机制获取成长所需的资源。其次,本文结合彭罗斯的企业成长理论和业务链分析的视角,把企业成长所需的能力分为企业技术能力、财务能力、生产能力、营销能力和创新能力,分别研究了集群优势对企业这五方面能力的提高作用。第三,探讨了企业家在中小企业集群化成长过程中的主导作用,这种主导作用主要表现在企业家的社会资本和企业家内部和外部网络管理能力上。最后,基于以上几方面的分析,建立了中小企业集群化成长机制模型。本文的研究有利于集群中的企业了解其在集群网络中获取资源和提高能力的途径,明确企业家在其成长中的主导作用,并在此基础上采取合适的成长机制实现快速成长。本文对中小企业集群化成长机制的研究以及建立的集群化成长机制模型,不仅丰富了企业集群化成长理论,而且对集群中的中小企业成长具有现实的指导意义。