随着人的平均寿命不断延长,人口老龄化使得社会基本养老保险债务负担日益沉重。企业年金制度就是在人口老龄化问题的日益加剧和基本养老保险债务负担的日益沉重的状况下产生的,它是指企业在国家规定的实施政策和实施条件下,根据自身经营状况和发展需要而建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能按年度领取一定数额养老金的退休收入保障制度。在经过大约一个世纪的发展,国内外经济理论界都在积极寻求适合本国未来经济发展的养老金制度并己经形成了相对完善的体系。从微观视角看,企业年金对于激励员工、增强企业凝聚力具有不可忽视的作用。在这种情况下,完善企业年金的会计制度,就成为会计界人士的一大课题。企业年金会计,是全面、系统、连续地反映与监督基于企业年金计划下形成的养老金的筹集、运营及保值、发放过程的会计。由于在企业年金缴纳前后,会计处理关注的重点不同,导致缴纳和积累、发放两阶段会计主体、会计目标、会计核算原则和具体的会计核算体系有所不同。在缴费阶段属于传统财务会计的范畴,即企业年金的企业会计;在积累、发放阶段属于基金会计的范畴,即企业年金的基金会计。然而,迄今为止企业年金的基金会计还是我国会计界中讨论较少的一个领域,本文拟从企业年金运营角度,系统阐述企业年金的基金会计的基本理论和核算体系,力图发现企业年金基金会计处理和监管在我国应用时面临的问题,并结合我国的状况,提出一些建议,以完善我国企业年金基金相关的会计政策,为企业年金的保值和增值提供保障。本文采用规范研究为主的方法,通过查阅文献资料并对其进行分析,进而运用逻辑推理的方法进行演绎,从一定的基本概念出发,推导出研究对象的逻辑结构。在写作过程中,运用经济学、社会学以及管理学相关知识对企业年金产生和发展进行解释与论述。