大学毕业生就业是当今社会的热点。关于大学毕业生就业问题研究的论文已有很多,但是从政策视角切入的论文很少,也不深入。而大学毕业生能否顺利就业与国家就业政策密切相关,由此笔者将其作为了硕士论文的选题。伴随着国家政治和经济体制的改革,我国的大学毕业生就业政策随之发生着相应的变化。本文从界定相关概念入手,简述了公共政策的制定、公共政策的执行和公共政策的评估的原则与标准,从而为后续问题的分析奠定了理论基础。既而,根据我国经济体制演变的脉络,重点考察不同历史时期“统包统分”政策、“供需见面、双向选择”政策和“以市场为导向的自主择业”政策等各种政策的形成及利弊。论文最后在指出我国现行大学毕业生就业政策存在问题的基础上,提出了完善大学毕业生就业政策的一系列举措:转变用人机制,取消大学毕业生就业中的政策性限制,以积极的政策和措施来促进大学毕业生就业;强化高校以就业为主导的办学指导思想,提升大学毕业生的就业竞争力;构建更加完善的大学毕业生就业市场等措施,旨在为完善现行就业政策提供理论性依据。