技术创新网络作为一种企业间合作型的网络组织,受到越来越多研究学者和企业的关注,在这个网络中,核心企业作为网络中有最大影响力的企业间领导者,对整个网络的发展和创新起着重要的引领作用。核心企业对技术创新网络的影响和作用机制逐渐引起专家学者的关注和重视,近年来,关于核心企业领导力及其作用探索的相关研究不断涌现。现有研究已经认识到技术创新网络中核心企业对其他成员企业的影响能力即核心企业领导力的存在,并指出其对网络组织的运行效率、网络治理、网络绩效有重要影响。而网络稳定作为衡量网络治理绩效的指标之一,直接关系到网络能否长期健康发展,对网络组织的运行具有重大意义。同时毋庸置疑,在核心企业带动网络组织发展的过程中,核心企业的领导力会对网络稳定产生一定影响。因此,厘清技术创新网络中核心企业领导力对网络稳定的影响机制,对促进网络的长期健康发展及核心企业带动整个网络的进步有重大的参考意义。本研究就以此为出发点,对技术创新网络中核心企业领导力对网络稳定的影响机制做一研究。通过阅读核心企业及核心企业领导力的文献,总结梳理相关研究成果和理论,对核心企业领导力进行概念界定和维度划分,同时对技术创新网络中的组织间信任、组织间承诺及网络稳定的内涵进行剖析和界定,并在此基础上建立核心企业领导力、组织间信任、组织间承诺和网络稳定的概念模型和假设,然后发放问卷收集数据,并对数据进行统计分析以验证模型中的路径假设。研究得出以下结论:核心企业引领力和协调力对网络稳定有正向影响,但控制力对网络稳定的倒U型影响未得到验证;核心企业领导力的引领力、协调力和控制力都对组织间信任有正向影响;核心企业引领力和协调力对组织间承诺有正向影响,控制力对组织间承诺有倒U型影响;组织间信任对组织间承诺有正向影响;组织间信任和组织间承诺都对网络稳定有正向影响。本研究是对技术创新网络中核心企业领导力作用机制相关研究的补充和完善,同时为技术创新网络的长期稳定发展及核心企业带动整个网络组织发展进步的实践提供借鉴。