企业社会责任思想的出现是经济发展的必然结果,它产生于20世纪初的美国社会。其原因在于：一是现代企业制度的建立,导致了所有权与经营权的分离,催生了“管理者资本主义”,并成为挑战自由经济所信奉的利润最大化原则的强劲对手；二是大公司的出现,使得它们在经济和社会生活中的权力扩张。这种权力的扩张,其社会责任也就成为引人关注的问题。从而产生了现代企业社会责任思想。世纪交替之际,诞生了“企业公民”。企业公民是在对企业社会责任思想深入研究和广泛实践的基础上提出的一个新概念,是企业社会责任思想的进一步发展,是对企业本质认识的深刻变革。相对而言,企业公民内涵更宽泛,更能生动准确地反映企业在社会生活中的角色和身份。作为“舶来品”,在我国同样先有企业社会责任概念的运用和推展,后有企业公民的跟进。对该理论的研究和实践,是在经济体制改革的大背景下进行的,并取得长足进展。本文首先对国内外学者在这一领域研究的重要成果进行简要系统梳理、比较和分析,以图探求本文研究的突破口和切入点,阐明该选题的意义和目的,构成第一章。其次,阐释企业公民理论的要义,总结概括我国企业公民建设的成绩、经验及存在的问题。企业公民理论与实践构成第二章的内容。再次,从特定的视角——企业公民意识入手,论证作为个体的公民意识,如何内化凝聚为企业公民意识,从而对企业公民行为产生决定性影响。企业具有明确强烈的公民意识,对我国企业公民建设具有重大意义,这一论证构成第三章,是本文的重点内容。最后,第四章指出,推动企业公民建设是落实科学发展观,践行和谐社会思想的具体体现。增强企业公民意识,争做优秀企业公民,是提升企业竞争力的关键,是全面贯彻落实科学发展观的要求,实现社会和谐与可持续发展的重要保障。本文致力于有所突破与创新：第一,把本课题置于社会主义市场经济体制建设这大背景下进行研究,市场经济的充分发展,不仅是个体公民意识觉醒和提升的必备条件之一,也是企业公民形成的条件。第二,本文有着特定的理论研究视角,侧重从企业公民意识的形成对企业公民建设的影响及意义方面进行探求。论证个体公民意识如何内化,在企业内部强化企业公民意疻,政府及其他利益相关者作为外部因素,如何强劲地推动着企业公民意识的形成。第三,紧密结合当前构建社会主义和谐社会这一重心,说明企业公民建设是从微观层面落实构建和谐社会思想的重要基础,对企业自身发展具有重要意义。