中国是较早开采并利用玉石资源的国家,在玉的使用方面有着悠久的历史与文化,同时中国也是玉雕的发源地。古代学者也常以玉誉人,有温润如玉、面如冠玉、冰清玉洁、亭亭玉立等形容人性格、样貌、姿态等成语,无不比喻美好,同时佩玉的习惯沿用至今,可见自古国人对玉便喜爱有加。千秋基业,人才为先。习近平总书记说:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”人才市场作为艺术市场中的一个重要部分,是最重要的生产要素,因此人才市场是艺术市场中十分值得关注与探析的一个问题。对一个产业来说,形成合理的多层次人才梯队是行业持续稳健发展的关键。通过对南阳地区玉雕行业的多方面考察,当前南阳玉雕产业转型升级较慢的主要原因在于玉雕人才供给不足,人才梯队不均衡。具体表现为:传统作坊中的玉雕人才培养存在学徒难以自立门户,家族手艺易失传,培养周期长,培养数量少,观念陈旧,信息闭塞等问题;学校教育下的人才培养体系不完善,师资力量不足,学生欲学无门;艺术交流中的人才培养机制滞后,公共资源极大浪费,玉雕培训实用性低问题。针对以上问题,提出以市场为导向,优化玉雕人才培养模式,扩大优秀人才队伍,促进人才结构与市场定位合理化发展的策略,以完善玉雕人才培养机制,扩大创新型人才队伍,提升南阳玉雕市场定位,打造优质品牌形象。