针对当前我国物流企业在组建物流企业联盟中存在的组织结构机械化、成员之间缺乏信任、机会成本大等问题,本文在系统思想和过程管理思想的指导下,采用现代物流管理、新制度经济学、组织管理、战略管理、混序理论以及管理熵理论等现代管理理论,做了以下研究:　　1.考察了物流企业联盟的组建动因及其组织模式的形式和特征。　　2.以混序理论为指导,结合物流系统的特征提出了物流混序联盟组织模式。　　1)分析了导致物流系统呈现混沌和有序两种特征的各种因素。　　2)提出了物流混序联盟的目标、结构和机制。　　3)用新制度经济学解释了物流混序联盟的半三方轨制方式。　　4)说明了物流混序联盟是一个自组织系统,从三个层面分析了它的自组织特征,并提出了物流混序联盟形成及其发展的三阶段生命周期模型。　　3.提出了物流混序联盟的信任机制,通过其成员之间的交流、公平的联盟程序、长期稳定的关系、统一的物流信息平台和成员间博弈关系的转变促成成员之间建立快速的起始信任,拟解决当前物流企业联盟组织模式中的沟通信任问题。　　4.建立了企业联盟的管理熵模型,并通过一个虚拟的物流企业联盟组织结构中信息传递的时效熵算例,定量验证了物流混序联盟对业务联盟组织结构的有机化功能。　　本文所提出的物流混序联盟组织模式在一定程度上解决了当前物流企业联盟组建运行过程中存在的主要问题。研究成果可以为我国物流企业组建联盟实践提供一些有益的指导和参考。因此,不仅具有一定的理论意义,而且也有一定的实际应用价值。