随着大庆高新区产业结构转型升级,“三主三高”产业初步建立,全区越来越体会到,高层次人才已经成为大庆高新区产业发展的中坚力量,对于产业发展具有重要的现实意义和战略意义,高层次人才的数量和质量直接关系到大庆高新区的产业发展成败,所以,引进和培养一批具有理论知识和丰富工作经历的高层次人才是大庆高新区面临的一项重要任务。从目前大庆高新区的产业发展实际来看,大庆高新区的高层次人才引进问题,已经影响到园区的发展,虽然已经认识到这种问题,并且出台相关的高层次人才引进政策,但是高层次人才数量少、人才结构不合理等问题一直没有得到很好的解决。文章对大庆高新区的高层次人才引进政策、措施、环境等方面存在的问题,提出相应的对策。本文提出针对大庆高新区目前高层次人才引进政策、引进方法、园区环境等主客观条件进行改进,希望能够帮助大庆高新区在高层次人才引进工作上提供必要的理论支持,提高高层次人才引进工作水平,为大庆高新区引进更多更好的高层次人才,为产业发展提供源源不断的动力。