农业科技推广人才是我国所有人才队伍中的一个分支点,这个群体具有一定的特殊性,他们为农业科技发展和科技推广服务,代表了我国农业科技发展农村先进生产力,在促进科技创新上发挥着极为重要的作用。作为一个世界级的农业大国,“三农”问题始终困扰着我国经济社会的发展,从而需要依靠科学技术作为发展战略支撑,培养足够多有为之才为农业科技服务,是当前农业科技发展的重中之重。科技兴农,是世界农业发展的大趋势。但我国当前农村科技推广人才培养的现状却不太理想,现有的许多推广人员自身素质不高,其培养工作也面临着重重困境,大量高素质的农业科技推广人才在改革开放的浪潮中流出农村,致使人才结构不合理,地域分布失衡。制约着农村经济发展和农业科技的进步,影响我国社会主义新农村的建设。本研究将分析了农村科技推广人才的现状及需求,把农村科技推广人才作为为研究对象,以湖南慈利县为研究蓝本。从人力资源开发理论对农业科技推广人才的培养问题进行具体的研究。针对慈利县目前农村科技推广人才队伍发展结构现状、地域分布情况、培养机制等问题展开研究,提出优化农业科技推广人才的培养机制的途径、方法。