审计期望差距伴随着审计的产生而产生,并随社会发展呈现不同的变化态势和表现形式。为改变审计职业在审计期望差距治理中的被动局面,本文在国内外现有研究成果的基础上,以规范研究的方法,对审计期望差距的构成进行研究。以有效审计需求为切点,将审计期望差距区分为不合理与合理两部分。对不合理审计期望差距部分,以供给极限为切分点,将其划分为绝对不合理审计期望差距与相对不合理审计期望差距。对合理审计期望差距以审计目标为切分起点,按其形成的逻辑,将其分层为目标差距、方法差距和执业差距,并以此作为其后对其分析和控制的逻辑路径。基于审计作为企业信息风险分担者的角色,透过企业信息风险分担的变化对审计期望差距的演进历程进行划分。在理清审计期望差距的发展脉络后,本文对审计期望差距的不合理与合理部分的深层次原因,进行系统分析与总结,并以此为基础,提出审计期望差距治理的策略和展望。最后,针对我国审计需求方呈现的“风险偏好”的暂时性假象,不合理审计期望差距的畸小和合理审计期望差距畸大却隐性的特殊现状,在前文审计期望差距控制措施分析的基础上提出对审计目标修订和审计模式重构的差距特殊控制建议。