不同的股权结构安排状况对企业治理、治理绩效都有着决定性的影响。本文通过研究钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效的相关关系，从而分析探讨钢铁行业上市公司股权结构和治理改革的可行政策。 本文界定了股权结构、公司治理、治理绩效的概念，分析了股权结构通过公司治理影响治理绩效的理论。之后将股权结构用股权属性、股权流通性、股权集中度、管理者持股比例这四个方面，来分别分析这四个方面通过公司治理结构和治理机制对治理绩效的影响，在此基础上提出本文实证分析的六个假设。 以这些理论为前提，在总结前人实证研究所存在不足的基础上，本文展开了实证分析。本文剔除部分样本之后，选取了34家钢铁行业上市公司作为样本。首先，通过对股权结构、治理绩效指标的描述性分析，分析了钢铁行业股权结构和治理绩效的现状；并创新性地运用主成分分析方法，提取治理绩效综合指标来概括选取的七个反映治理绩效的指标，更科学简化了实证分析；最后建立线性回归模型，运用线性回归分析方法，得出回归结果。 通过将所得出的回归结果与之前提出的研究假设对比，得出结论，分析实证结果产生的可能原因以及基于这些结果得出的政策建议。最后，提出本文研究的局限和未来的研究方向。