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本论文旨在探讨我国广电媒体人事制度改革的历程与成效。对国内广电媒体人事制度的演变进行了梳理与概括,对改革的主要路径与措施进行了比较细致的剖析,并且对其未来的发展趋势提出了自己的思考。同时,本文还以江西广电媒体人事制度改革研究为个案,期冀在宏观把握的基础上,对国内广电媒体人事制度改革展开更为深入与贴近的研究,使整体性的论述落实在一个坚实的基础上。进入社会主义市场经济建设时期后,在事业单位人事改革的大背景下,我国广电媒体也面临着对于人事如何更加有效、有序管理的问题。于是,在试点的基础上,产生了