自上个世纪90年代以来,随着世界经济发展,人们越来越关注职业安全健康,人们对现代产品和生产体系、贸易服务体系的要求正逐渐转向安全、健康、环保等方面。改革开放以来,我国经济高速发展,作为反映社会文明进步程度的职业安全健康管理工作却非常滞后,良好的职业安全健康状况以及安全生产环境是推动经济社会发展的重要前提。一些发达国家已经认识到职业安全健康对企业以及员工的重要性,并纷纷建立了较规范和完善的职业安全健康管理体系,在提升企业形象的同时,减少职业危害给企业和职工带来的损失。对于中国企业来说,建立完善的职业安全健康管理体系就显得更加重要,不仅有利于企业的可持续发展,同时可以使企业承担起更多的社会责任。论文以HTSL公司职业安全健康管理体系作为研究对象,找出了公司在职业安全健康管理方面存在的问题,构建了具有汽车发动机制造行业特点的HTSL职业安全健康管理体系。本文首先对职业安全健康管理体系的相关理论进行了阐述,对HTSL公司的职业安全管理现状进行分析并找出存在问题,然后对两种相关的职业安全健康管理方面的体系OHSAS18000体系和福特SHARP体系进行了比较研究,最后,基于这两种体系的比较结果,并结合HTSL公司的实际情况,构建了HTSL公司的职业安全健康管理体系。HTSL公司职业安全健康管理体系的构建对于公司今后的可持续发展具有极大作用,同时HTSL公司职业安全健康管理体系作为对于体系认证审核以及考核评估打分这两种职业安全健康管理模式的一种探索,对于汽车发动机行业的职业安全健康管理工作具有一些参考价值。