在当前全球经济一体化进程加快的背景下,改善职业人群的劳动条件并保护劳动者的权益,已成为国际市场的准入规则,而建立与国际接轨的工伤保险制度也已成为企业参与国际竞争、进入国际市场的“通行证”。工伤保险在当前中国经济快速发展,工伤事故频发的严峻形势下,建立与完善工伤预防机制,是目前开展此项工作的重要任务,更是我们建立和谐社会的重要使命。工伤保险费用征入、支出和保险基金的运营都要求确定制定一个科学适度的费率。怎么样使工伤保险根据不同行业的风险等级而合理有效的调整保险的费率,目的是使工伤保险在各个企业发生事故时有效的发挥其固有的经济作用,是本文研究的意义所在。本文通过对工伤风险和工伤保险的相关理论的阐述,针对当前工伤保险差别缴费率现状和存在的主要问题,借鉴外国工伤保险差别缴费率的成功经验,重点讨论了工伤保险差别缴费率调整的方案设计,并对其进行可行性分析和提出相关政策建议。本文共分六个部分：第一章是城镇工伤保险差别缴费率的相关概念界定和理论综述。提出工伤保险理论、工伤保险基金收支模型、工伤保险缴费率模型,为后续研究提供理论基础和指导。第二、三章是当前中国城镇工伤保险缴费率的现状和存在的主要问题及国际经验。包括中国工伤保险制度变迁、调整历程,当前的风险和职业伤害差别、分类依据、划分档次、行业差别费率等角度来分析存在的问题,并针对此来借鉴外国工伤保险差别缴费率的成功经验并为我所用。第四、五章是中国工伤保险差别缴费率调整方案的设计和可行性分析。本部分重点从指标体系的构建、测算指标的选择、测算方法的选择、测算模型的确定等方面重点阐述了工伤保险差别缴费率调整的方案设计,并从财政和企业两个角度对其进行可行性分析。第六章是最后提出了工伤保险差别缴费率调整的政策建议。包括明确差别费率分类依据、工伤保险费率与风险等级相对接、细化工伤保险费率、加强数字化统计管理、建立“奖罚并用”的激励制度。