在经济全球化的带动下，我国经济发展迅猛，人民生活水平有了明显的改善。但经济发展的表面暗藏着不稳定因素，环境污染严重，土壤沙化、气泄漏等现象屡屡出现，人民群众的身心健康正受到危害，这些与我国可持续发展是相违背的。企业综合绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是监管企业的科学方法和有效手段。而作为节能减排重点的铝行业，对此行业企业综合绩效的评价，应根据其特点，把企业的节能减排情况与生产经营活动相结合起来进行评价，这样才有利于提高我国铝行业发展的质量。基于此，本文采用的是规范和实证相结合的研究方法，首先对国内外关于节能减排和企业综合绩效评价的相关文献进行综述。接下来，阐述了节能减排下的企业综合绩效评价的一些基本理论，其中主要有节能减排下企业综合绩效评价的一些基本概念和关于企业综合绩效评价的理论。在以上理论的基础上，遵照节能减排下我国铝行业类企业综合绩效评价体系构建原则，运用指标体系设置方法中的平衡积分卡设置了节能减排下我国铝行业类企业综合绩效评价体系的框架。最后以云铝股份作为案例研究对象，并依据前面所设置的框架，运用功效系数法得出了云铝股份的评价结果，并对结果进行分析。