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针对企业能力概念种类繁多、差异较大的状况,本文按照是否是对知识的新的运用这一视角,将企业能力分为两大类:“知识性能力”、“非知识性能力”。基于知识的可见度和系统化程度两个维度,对企业的各种“知识性能力”的基本特征进行了分析。论述了企业能力所包含的四种知识类别:隐性的片段知识、显性的片段知识、隐性的系统化知识和显性的系统化知识,提出了企业能力的二维分析框架,初步探讨了企业内部知识性能力之间的差异和基本特征;为了更显著的区分不同类型的企业能力之间的相互关系,本研究以产品研发过程为研究对象,以企业能力的二