职业选择是劳动者在自身价值观的指导下,依照自己的职业期望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。在我国城镇化建设如火如荼的今天,科尔沁左翼中旗舍伯吐镇蒙古族农牧民因为围封禁牧及耕地面积的减少、同时也是为了更好的生活和其他发展原因走向城市。而进入城市的农牧民面临着重新择业的难题。本文正是基于这一问题展开讨论,分析相关问题,力求为农牧民寻找一条更好的职业选择之路。本文绪论部分首先分析了研究背景,对研究对象及研究目的进行了阐述和介绍,随后介绍了国内外对职业选择理论和实践方面的研究工作,最后介绍了文章的主要研究内容、研究方法和研究思路。文章的第一章通过调查问卷和访谈对科尔沁左翼中旗舍伯吐镇蒙古族进城务工农牧民的基本状况和进城原因进行分析,介绍了调查问卷和访谈的基本方法和思路,通过表格将调查结果列出并进行简单介绍。第二章首先分析了科尔沁左翼中旗舍伯吐镇蒙古族进城务工农牧民职业选择意愿的情况,通过调查问卷显示农牧民进城更倾向于从事收入更高的工作。而后通过数据分析了农牧民实际职业的情况,包括较低的收入、多在服务行业和基层第一线工作、工作环境较为艰苦等。第三章首先通过调查问卷和访谈结果分析了科尔沁左翼中旗舍伯吐镇进城蒙古族农牧民职业选择途径,发现其更主要的是通过老乡、亲友等在城市中的蒙古族社会关系寻找新的工作,而后分析了科尔沁左翼中旗舍伯吐镇蒙古族进城务工农牧民职业分布情况,发现农牧民多从事简单性、重复性的工作,工作附加值较低且较为辛苦。最后从文化水平、劳动技能、职业培训、工作经验、社交能力分析了农牧民的人力资本拥有情况,从微观角度、中观角度和宏观角度分析了农牧民的社会资本拥有情况,认为无论是在人力资本角度还是社会资本角度农牧民都存在较大的劣势。第四章首先分析了进城蒙古族农牧民自身方面的问题,包括文化水平不高、语言障碍、技能水平不高、信息流通障碍等方面。而后从政府角度分析了政府在为农牧民职业选择工作上的缺失,包括户籍制度的制约、技能培训不到位、专项的农牧民就业政策扶持不足、缺乏民族企业家等。最后从用人单位方面进行分析,认为企业就业培训低效、劳动者合法权益被侵害。第五章提出提高农牧民职业选择能力的对策建议。首先认为应该从提高民族地区基础教育水平和发展农牧区职业教育两个方面来提高蒙古族农牧民自身的人力资本。其次,政府应该从建立蒙古族农牧民户籍管理体系、扶持少数民族农牧民就业、大力培育民族企业家这三个角度来正确引导进城蒙古族农牧民职业选择。最后,文章认为应该从加强宣传并消除对农牧民工的偏见和歧视,将广大农牧民工纳入工会组织并且依法维护农牧民工权益、建立和完善农牧民就业服务体系,促进农牧民非正规就业这三个角度来积极构建农牧民工就业的良好社会环境。