高等职业教育是高等教育的重要组成部分，是一种高层次的职业教育，对促进经济、社会发展和劳动就业有重要意义。随着社会改革的深入，高等教育加快从“精英教育”向“大众化教育"迈进的步伐，高等职业教育招生总量持续增长，规模迅猛发展，但也暴露出办学机制、管理体制、教学体系与市场经济的不适应，从而导致高职毕业生就业率低与社会高级“蓝领”奇缺的矛盾。因此高等职业教育必须在准确定位的基础上，深化改革，推动教育规模、结构、效益协调发展。 本文围绕着如何解决我国高等职业技术院校毕业生的就业问题，介绍了一般的就业理论，分析了目前我国整体的就业形势，在此基础上进行系统的研究，着重分析了当前我国高等职业技术院校学生的就业现状、存在的主要问题及发展趋势，并从社会、高等职业教育自身、家庭、高职院校的学生四个方面分析了其成因所在。最后，从系统论的角度，从政府、高校、社会及学生本人等各个角度，对解决高职院校毕业生就业问题提出了对策建议。当前，高职院校毕业生就业存在一定的难度而且将是一个长期困扰向市场社会转型过程中的问题。为加强高职院校毕业生管理，推动高职院校毕业生的就业工作，首先应深化高等教育改革，适应社会需求，提高高职教育质量与效益；同时要深化毕业生就业制度的改革，加强高职毕业生就业市场的建设，做好就业指导及服务工作，以推动高职毕业生就业的良好发展。希望为促进我国高职毕业生就业提供参考。