人是企业发展的第一生产要素。企业要实现健康稳定发展,首先必须解决人的问题,构建以人为本的企业文化。中国石油在50余年的发展过程中,继承发扬石油企业文化优良传统,吸收借鉴国内外先进企业文化,着力构建符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化,形成了以大庆精神、铁人精神为核心、以统一的企业形象识别、企业精神、企业宗旨、核心经营管理理念为主要内容的企业文化价值体系。随着中国石油加快建设海外五大油气合作区,中国石油跨国企业必须在继承优良传统的基础上,坚持以人为本的指导原则,尊重和重视各资源国异域文化,实现跨文化的交融和沟通:将爱国、创业、求实、奉献的企业精神融入到国际经营环境中,严格遵守资源国法律法规,尊重当地风俗习惯,有效防范政治、经济和安全风险,对现有的传统企业文化进行创新,建设完善中国石油跨国经营企业文化体系;进一步树立公司良好形象,凝聚员工力量,提升企业核心竞争力,推动企业科学发展、和谐发展,为建设综合性国际能源公司提供持久、强劲的动力。