近些年来,国外和国内审计市场财务造假案件频繁发生,最为著名的有美国的安然事件和世通事件,日本东芝财务造假丑闻,帕玛拉特事件(欧洲的安然事件)以及我国的银广夏审计失败案件,这些审计失败案件使社会各界失去了对注册会计师行业职业操守的信任和对上市公司的投资意愿。为此世界各国相继出台了相关政策以改善审计质量。二十一世纪初期,美国政府率先颁布了萨班斯奥克斯利法案规定审计师实行定期轮换,此后各国政府纷纷效仿,我国政府也出台了相关政策对审计师的审计任期做出限制,规定同一签字注册会计师连续审计同一家公司的最长年限不得超过五年。那么审计师强制轮换政策的效果如何呢?至此,国内外学者掀起了研究审计任期与审计质量相关性的热潮,但得出的结果莫衷一是。本文借鉴了大量的研究审计任期与审计质量二者相关性的文献,研究了上市公司业务复杂度对审计任期与审计质量相关性的调节作用。就理论分析而言,本文从审计质量的影响因素,签字审计师审计任期与审计质量的关系,以及被审计公司业务复杂度对二者关系的影响这三个方面出发,详尽地分析了国内和国外相关文献。在实证分析与研究方面,本文以我国证券市场2015-2017三年间的A股上市公司财务数据为研究样本,本文以近年来颇受推崇的可操控性应计衡量因变量审计质量,以签字审计师审计任期作为自变量,对本文的模型进行了多元回归分析,实证结果表明签字审计师审计任期与审计质量整体上呈倒U型关系,而上市公司业务复杂度会影响二者倒U型关系的拐点。因此本文根据实证研究结果提出以下几点建议:本文建议监管部门对审计师的强制轮换制度不应采取一刀切的方式,而应根据上市公司的业务复杂度情况来实施签字审计师强制轮换制度,换句话说监管部门要细化签字审计师的强制轮换制度,对不同业务复杂度的公司规定不同的审计任期。除此以外会计师事务所本身也应完善员工聘用机制和日常培训机制。注册会计师自身应该保持独立、客观、公正的职业操守,始终将自身定位为独立的第三方。