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本文的主要目的是建立知识型企业的绩效测评体系。在文中,知识型企业被看作是生命体,从形成到进入衰退的过程分成三个阶段九个时期,根据生命体所处的阶段对应的特点,选取适当的绩效测评的指标,建立指标体系,并且采用模糊层次分析法,对绩效进行测评。文章首先论述了知识经济时代的知识型企业的概念,特征以及生存环境。并且将知识型企业看作是生命体,引入生命体模型,用生命周期理论对其进行分析,阐述了知识型企业的生命体本质。随后,知识型企业的绩效测评指标体系就建立起来。在分析了传统的