就业是财富的来源,是民生的基础。我国劳动年龄人口数量庞大,就业问题一直被社会各界予以高度关注。自新冠疫情爆发以来,我国就业人数大幅下降,应届毕业生数量屡创新高,社会就业压力明显增大。近年来,我国先后提出“稳就业”、“保就业”、“强化就业优先战略”,同时大力推进减税降费政策,助力各市场主体发展,全力保就业保民生。税收作为宏观调控的重要手段,对于经济发展、社会稳定具有不可替代的作用,企业所得税在税收收入中占比较高,且具有不易转嫁的特性,其税负大小直接影响各类企业的利润水平、投资规模和劳动力需求。本文基于当前“减税降费”的大背景,研究我国企业所得税税收负担对于就业的影响,探讨降低企业所得税税负是否能对就业产生拉动作用。首先,本文阐述企业所得税税负影响就业的理论基础,梳理关于就业的企业所得税政策,从企业所得税收入占比、企业所得税税负变化趋势、社会就业参与率、就业弹性系数、失业率变化情况、地区间差异等方面探讨我国企业所得税税负与就业的现状。其次,在实证分析部分,以我国31个省、市、自治区的数据为样本,构建省际面板数据模型,主要采用系统广义矩估计法,研究企业所得税税负对就业的影响。实证结果表明,企业所得税税负对就业有显著的抑制作用,企业所得税税负越低,就业规模越大,降低企业所得税税负确实能够促进就业。此外,经过地区异质性分析,发现我国东部和中部地区企业所得税税负对就业的抑制作用显著,而西部地区企业所得税税负对就业无显著影响。最后,根据研究结果,提出进一步降低企业所得税税负以促进就业的对策建议,包括:扩大减税范围,减轻特殊群体的就业压力;降低第三产业税收负担,引导第三产业吸纳就业;重视区域差异性,促进欠发达地区企业发展;鼓励开展职业培训,提高劳动者素质。