本文以《电子合同工?定义电子竞技员工关系》(节选)翻译为例,从切斯特曼翻译规范理论期待规范视角探讨信息类文本的翻译策略选择。该文本选自《美国商法杂志》,主要探讨了美国主流电子竞技联赛的组织结构和员工关系及其存在的合法性。依照赖斯的文本类型理论,原文本属信息类文本,译文应当着重传达原文的指示性信息和概念性内容。切斯特曼指出,期待规范指的是目标语读者对译文的期待,这些期待一方面受到翻译传统和类似文本形式的制约,另一方面也会受到不同文化间经济、意识形态等差异的影响。译者在翻译过程中应当根据读者期待,选择恰当的翻译策略,实现翻译目的。切斯特曼从句法/语法、语义、语用三个层面讨论了系统化的翻译策略。在本次实践中,读者对信息类文本的译文抱有一定期待,译文要做到忠实传递原文信息;同时,语篇在源语和目的语社会文化中的地位也并不对等,译文的教导功能以及特殊的读者组成给译文的可读性提出了要求。在这两种期待的制约下,译者依据切斯特曼提出的系统化翻译策略,在语法层面采用了借词、语言单位转换、词性转换、改变句子结构的策略,在语义层面采用了改变强调、改变抽象程度的策略,在语用层面采用了改变连贯、改变人际关系的方式,使译文忠实地传达原文的指示性信息,同时语言流畅、直白,达成读者对译文的期待。