贫困是一个全球性难题，易地扶贫搬迁工程，旨在打好脱贫攻坚战，实现中华民族的伟大复兴。移民搬迁至安置地，转变原有生产生活方式，移民安置地融入关系到移民能否实现可持续发展。就业能力作为移民获取和保持工作的能力，对于移民的生存和发展具有重要意义。由于移民自身素质，技能，资本等方面的限制，移民就业能力普遍不高，就业稳定性差，不利于移民安置地融入，基于此，研究易地扶贫搬迁移民就业能力对安置地融入的影响具有重要意义。
　　本文以易地扶贫搬迁移民为主要研究对象，通过问卷调查和入户访谈获取相关数据。首先从人力资本、社会资本、个体适应性和职业认同四个维度测量移民的就业能力，基于调研数据显示移民总体就业能力偏低，具体表现为文化程度低，工作技能等级有待提升，健康状况阻碍移民获得和维持就业，社会关系网络狭窄，自我开发能力不足，解决问题能力低，缺乏市场意识和自信心。其次，采用因子分析方法探索易地扶贫搬迁移民安置地融入的测量维度，最终提取出三个公共因子，分别为心理融入，行为融入和经济融入，分析结果表明，移民总体安置地融入水平偏低，行为融入快于心理融入和经济融入。最后，重点关注移民就业能力对安置地融入的影响，研究结果显示人力资本（文化程度，工作技能等级，健康状况）对安置地融入有显著的正向影响；社会资本（人际交往范围、外在支持）对安置地融入有显著的正向影响；个体适应性（自我开发能力，适应变化能力、解决问题能力）对安置地融入有显著的正向影响，职业认同（市场意识）对安置地融入有显著的正向影响。
　　通过上述研究结论，主要从人力资本，社会资本，个体适应性和职业认同四个角度提出对策建议：（1）提升移民人力资本，增强安置地融入竞争力；（2）强化移民社会关系网络，加强合作交流；（3）转变思想观念，提升移民适应能力；（4）引导移民进行职业调整和规划，提高市场竞争力。