职业倦怠相关论文
目的调查了解儿科住院医师规范化培训学员（以下简称“儿科住培医师”）职业倦怠现状，分析存在的问题，并提出对策建议。方法本研究通过调......
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当前，乡村学校中层干部职业倦怠的现状是无力、无为、无忌、无求，对乡村教师队伍建设等而言是非常有危害的。究其原因在于学校环境不......
目的 本研究探讨了特殊学校教师的职业倦怠与归因方式、成就动机之间的关系，同时考察了成就动机在特殊学校教师的职业倦怠与归因方......
目的：调查新冠疫情期间基层医务人员职业倦怠情况，为医院管理决策的改进和减轻医务人员职业倦怠提供参考。方法：2021年1—12月，采用问......
高校行政管理人员肩负着学校的日常运转、工作协调和师生服务等,是学校人力资源的重要组成部分。由于行政部门工作琐碎,日常工作压......
高校行政管理人员承担着对学校工作的领导、决策、协调、管理和服务的重要任务，其管理水平的高低与学校的发展有着密切联系。然而，在......
员工工作满意度与职业倦怠存在着一定的联系,已有研究证实随着一些行业员工工作满意度水平的下降,其职业倦怠的程度随之提高,因而......
目的:探讨临床护士未来时间洞察力、自我效能感、职业倦怠三者之间的关系，以及未来时间洞察力在自我效能感与职业倦怠之间的中介作......
新疆位于祖国西北边陲,是中国五个少数民族自治区之一,地处偏远。特殊的地理位置、多民族文化融合交汇,经济发展相对滞后等因素,使......
目的 探索云南省艾滋病ART医护人员职业倦怠的现状，分析产生职业倦怠的原因，探索预防和缓解职业倦怠的措施。方法 2022年2-5月，针对云......
目的 调查福建省三甲医院手术室护士科研焦虑，分析其与职业倦怠相关性。方法 使用横断面调查方法，调查2020年6月福建省4家三级甲等医......
目的 分析我国护士职业倦怠发生情况。方法 通过检索Cochrane Library、PubMed、Web of Science、EMbase、中国生物医学文献数据库......
目的1.初步探讨基于欣赏式探询的护士职业倦怠个体与组织综合干预方案的有效性及可行性;2.基于干预过程中存在的问题和干预组护士......
目的：探讨护士个人-工作匹配与职业倦怠之间的关系。方法：采用便利抽样法，选取天津市某三级甲等医院310名护士作为调查对象，采用个人-......
职业倦怠的概念自提出以来,由于其广泛流行且难以缓解,已引起了研究学者的广泛关注。职业倦怠对个人、组织和家庭都有严重的负面影......
目的：探究团体心理资本干预对重症监护室（intensive care units,ICU）护士心理弹性、情绪状态和职业倦怠的影响。方法：选取2020年6月至2......
今年,我国网络音频产业规模已经达到123亿元,并且仍处于高速发展阶段。随着以有声书、播客和音频直播为代表的音频服务类型的发展,......
目的：探讨我国警察职业任务紧张、职业情感认同和职业倦怠之间的关系，为公安机关管理实践提供对策建议。方法：采用一般人口学调查表、......
＜正＞ 职业倦怠（Burnout）是近年来新兴的一个研究课题。教师是职业倦怠的高发人群。教师的职业倦怠会对学生和教师的身心发展产生严重的......
自改革开放以来,我国在经济飞速发展过程中同样经历着社会与经济的快速转型和升级,作为构成社会经济发展重要组成部分的建筑行业,......
本研究从社会、个人、教育、文化的统合视角探究高校青年教师职业倦怠的归因与引导问题，从社会演变因素、个人倾向因素、教育质量因......
在学校的教学与管理过程中,高中班主任发挥着非常关键的影响作用。但由于国家新课改工作的持续深化以及人们越来越重视教育问题,这......
目的 通过调查医务人员职业倦怠现状及影响因素，了解其身心健康状态，为探索医务人员人文关怀与健康关爱路径提供依据。方法 采用自编......
目的 通过对疾控（CDC）人员职业倦怠进行潜在剖面分析识别不同的职业倦怠类别,探讨工作特征各维度与职业倦怠类别间的独立效应。方法 ......
目的 调查四川省8所三级甲等医院呼吸内科医务人员变革型领导风格、职业嵌入与职业倦怠现状，分析变革型领导风格在职业嵌入与职业倦......
目的探讨急诊科护士职业倦怠及其影响因素。方法以本院的150例急诊科护士为对象,通过工作倦怠量表（MBI）中的情绪衰竭、去人性化和个......
目的：分析江苏省疾控人员的职业倦怠现状及影响因素，为制定缓解疾控人员倦怠的干预措施提供依据。方法：2021年4-5月，采用李超平修订的......
目的 探讨妇产及儿科规范化培训住院医师职业倦怠状况，为规培医师心理干预策略提供参考。方法 采用横断面研究方法，于2021年3月1日—......
目的 探讨叙事护理对肿瘤科护士职业倦怠、护士满意度的干预效果。方法 选择2021年1―12月就职于本院肿瘤科的70名护士作为研究对......
教师是教育行业的一线从业者,受社会、学校以及个人因素等影响,教师极易产生职业倦怠问题。其消极影响会直接涉及到教师本身,学生......
目的:通过应用品管圈分析导致护士职业倦怠的原因并进行干预,从而降低护士职业倦怠发生率,提高工作效率。方法:按照品管圈（QCC）的十......
目的 调查医务人员职业倦怠现状，并对其相关因素进行分析。方法 于2018年12月—2019年2月采用滚雪球采样法对235名医务人员进行网络......
目的:探讨基于自我效能干预模式对急诊科护士医疗暴力应对能力、职业认同感及职业倦怠的影响。方法:2020年4月—2020年7月对急诊科......
目的:探讨组织沉默在儿科护士职业生涯韧性与职业倦怠间的中介效应。方法:2022年6月—2022年7月采取便利抽样法选取河南省1所三级......
目的 调查西南地区消化内镜专科护士职业韧性、职业生涯成功与职业倦怠现状，分析职业韧性在消化内镜专科护士职业生涯成功与职业倦......
在新冠肺炎疫情的影响下，世界经济处于下行趋势，通货膨胀率持续上升，社会生存压力也在不断增加，企业管理中的员工职业倦怠问题日益突出......
＜正＞近年来,随着新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疾病的发展与延变,临床医护人员作为抗击疫情的主力军,不仅要执行疫情期间医疗机构感染防......
本文介绍了职业倦怠的含义，高校档案工作者职业倦怠的表现，用马斯洛需求层次理论分析了高校档案工作者职业倦怠的原因，并用“双因素理......
目的 探讨社区医护人员职业倦怠、自我效能感与主观幸福感的关系以及自我效能感的中介作用。方法 2021年10月—2022年1月，采取多阶......
了解和探讨我国消防员职业倦怠状况和心理创伤水平,以及职业倦怠与心理创伤的关系。方法:采用职业倦怠问卷（CMBI）、事件影响量表（IES-......
目的 对护理人员共情能力及影响因素进行研究，为提高护理人员共情能力提供借鉴资料。方法采用简单抽样方法于2021年7—8月抽取连云......
目的：了解新护士转型冲击现状并探讨其与职业倦怠、组织支持之间的关系，为护理管理者制定相应的组织支持策略，减轻新护士转型冲击，进而......
中小学教师职业倦怠现象普遍存在，而且有愈演愈烈的趋势，给中小学教师的工作、生活带来极大的危害。其形成的主要原因是：社会压力较大......
在基层一线工作的村干部,肩负着落实国家大政方针、紧密联系群众、发展农村社会经济的重要使命。然而,随着我国基层政府职能的转变......
