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企业治理是一个世界性的理论和实践课题,是研究的热点问题之一。自从GHM模型作出开创性的研究以来,人们就更多地关注企业权力。然而,“资本强权观”和股东至上主义的逻辑难以令人信服,“人力资本”的分析难以获得准确的认识,依然停留在委托代理的框架内,因此,本文从知识要素的视角来研究剩余剩余控制权和企业产权问题,力图获得全新的认识。本文共分6章,导论部分提出问题,分析了本文选题的目的意义,强调了本文的研究方法,介绍了本文的研究框架和内容安排。第2章是文献述评。本章以GHM模