当前,我国的农业正推进农业供给侧结构性改革,其改革的一项重要任务就是提高农业劳动力素质,为农业改革发展提供强大的劳动力支撑,而农业科技人才是农业劳动力的骨干力量,培育高素质的农业科技人才对南雄市农业的改革发展至关重要。本文基于问卷调查南雄市的农业科技人才,运用统计分析法,分析了南雄市农业科技人才培育现状,并分析了农业科技人才培育存在农业科技人才培育资金投入不足、农业科技人才结构不合理、农业科技人才培育方式落后、农业科技人才培育满意度不高等问题。通过运用人力资源管理5P模型、人力资本理论和人才资本理论分析了南雄市农业科技人才培育存在经济基础薄弱、对农业科技人才培育重视不够、人才资本投入意识淡薄、缺乏有效的人才培育机制等主要原因。最后提出了建立资金保障机制及完善管理体制和优化人才结构,有效利用资源培育农业科技人才,注重提升农业科技人才素质,建立有效的农业科技人才培育模式等对策。国内关于农业科技人才培育方面的研究文献较多,而专门针对南雄市农业科技人才培育的研究文献则相对缺乏,希望本文可为其他研究者提供借鉴。