习近平总书记在党的十九大报告中指出,培养担当民族复兴重大任务的时代新人是践行和培育社会主义核心价值观的着眼点。社会主义核心价值观的作用在于引领精神文化产品的创造生产传播、精神文明的创建以及国民的教育,强化了制度保障、实践养成和教育指导。黑龙江省林区是全国重点林区和森林工业基地,曾为国家经济建设做出重要贡献。“十三五”时期是全面建成小康社会、全面深化改革和推动转型升级的决胜阶段。加强黑龙江省林区员工社会主义核心价值观认同对于创建文明和谐新林区非常重要。近几年来,黑龙江省林区大力加强宣传社会主义核心价值观教育,积极开展涵养社会主义核心价值观的实践活动,给全面实现小康社会,实现“中国梦”提供了强大的精神指引和道德支撑,能够提升国有林区职工群众们关于社会主义核心价值观的认同感和归属感,形成良好的道德风尚。本研究处于黑龙江省森工林区转型时期的宏观视野,运用调查和实证研究的方法,以文献分析为基础,在初步掌握社会主义核心价值体系认同本质特征和内在逻辑基础上,分析当前黑龙江省林区职工的现状以及群体特征,以及表明其社会主义核心价值观认同的内涵与意义。对黑龙江省林区职工社会主义核心价值观认同进行了问卷调研,调研范围包括黑龙江省林区的1000名林业职工。通过调研和查阅分析黑龙江省林区思想工作的资料,对黑龙江省林区职工社会主义核心价值观的认同现状进行了宏观把握。再根据调查数据,系统分析黑龙江省林区职工社会主义核心价值观认同现状,从认同态度、认同思想、认同文化三个方面进行把握,并结合分析的结论,探讨对当前黑龙江省林区职工社会主义核心价值观培育认同研究对策。发现林区职工认同整体较好,但在个别方面还存在着不足,分析得知其成因主要为:林区改革转型带来较大影响、来自网络等新媒体宣传的冲击、林区职工个人思想调整不及时、未将社会主义核心价值观与生活密切结合。根据以上四点成因,分析得知宜从经济发展、社会治理、宣传活动、日常生活四个方面进行系统全面的引导,提升黑龙江省林区职工社会主义核心价值观认同水平,提高其凝聚力,为林区的和谐稳定贡献力量,为社会主义现代化和中华民族的伟大复兴提供价值动力。