论文部分内容阅读
该文则是通过对跨国公司在华子公司人力资源相关问题的研究,来探讨了跨国公司在华子公司的人力资源战略问题.该文首先介绍了跨国公司在华子公司的影响因素,及这些因素对其人力资源战略的影响规律和作用机制.该文认为：跨国公司在华子公司的人力资源战略选择要受到内外部环境因素的影响,如跨国公司母公司的战略动机、东道国的环境因素、跨国公司在华子公司自身的竞争战略及其它因素等.