经济全球化,作为一个历史潮流、世界现象和热门话题,不断深入到人们的经济、文化和社会、政治领域。它极大地改变了我国的行政环境,进而从四个方面(权责体系、运行机制、行政立法和执法、组织结构)对我国政府体制提出了新的要求。目前我国政府体制的变迁虽然已经取得了一定得成就,但是还远远不能适应经济全球化的要求。20世纪90年代以来,为了适应经济全球化以便提高国家竞争力,西方发达国家掀起了政府治理的创新运动。简而言之,在这种创新运动中,政府体制变迁主要有四种模式,这四种模式分别是:市场模式、参与模式、弹性模式、解制模式。这些体制变迁模式都直接或间接地优化了政府的行政方式,我们可以借鉴其成功的经验。无论是从外部的压力还是从内部的要求来看,对于正处在经济体制转轨时期的中国而言,政府体制的变迁都是刻不容缓。本文将借鉴制度经济学原理,并结合行政管理学、政治经济学、信息经济学等理论,探讨一个适合中国国情的政府体制框架。结合我国的实际情况,我国政府体制的变迁应从这样几个方面着手:第一,健全约束机制;第二,完善监督机制;第三,信息反馈机制的建立:第四,组织结构的变迁:第五,运行机制的变迁:第六,激励机制的变迁。